Stratégie de type Bear Put Spread

Stratégies quotidiennes pour les options. FÃŒr andere kaufen

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    Email La gestion des conflits est un défi pour tout manager. La démarche se justifie lorsque le conflit identifié vous semble stratégies quotidiennes pour les options ou encore comme une stratégie provisoire… Parce que vous ne savez pas encore comment réagir à la situation, que vous avez besoin de prendre du recul avant de trancher ou pour laisser vos collaborateurs reprendre leurs esprits après un événement conflictuel.

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    Dans ce cas de figure, vous usez pleinement de votre autorité hiérarchique, et vous vous placez directement en rapport de force avec vos collaborateurs. Attention, ce type de relationnel, ultra autoritaire, mène à un deal gagnant-perdant vous êtes gagnantentraînant fatalement de nouveaux conflits et une ambiance de travail contre-productive.

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    Un collaborateur souhaite une augmentation? La relation est gagnant-perdant au profit du ou des collaborateurs.

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    Vous y perdez en tant que manager. Point de vigilance : une décision accommodante ne doit pas desservir votre autorité ni ternir votre image de leader.

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